“Điểm tựa” của người lao động

Lấy sự tận tâm làm thước đo trách nhiệm

Nhắc đến chị Đặng Thị Trúc Ly, nhiều đoàn viên tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Federal Bay thường nói về chị bằng hai từ “gần gũi”. Đó không chỉ là sự thân thiện trong giao tiếp mà còn là tinh thần sẵn sàng lắng nghe, sẻ chia với NLĐ trong những lúc khó khăn.

Sinh năm 1988 tại xã Phước Chỉ, chị Ly mang theo nét chân chất của người 68Win Link Chính Chủ vào công việc. Trên cương vị Bí thư Chi bộ, Chủ tịch CĐ cơ sở kiêm kế toán công ty, chị đảm nhận khối lượng công việc lớn nhưng luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong quá trình công tác, chị Ly chủ động học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và điều hành hoạt động CĐ. Với chị, đổi mới không phải là những điều lớn lao mà bắt đầu từ việc làm sao để công việc hiệu quả hơn, NLĐ được tiếp cận thông tin nhanh hơn và các hoạt động CĐ đến gần hơn với đoàn viên.

Xuất phát từ suy nghĩ đó, chị tìm nhiều cách để đưa việc học tập và làm theo gương Bác trở thành hoạt động thường xuyên trong 68Win31 nổ hũ. Hằng quý, Ban Chấp hành CĐ tổ chức sinh hoạt chuyên đề, kể chuyện về Bác Hồ. Sau đó, những nội dung này tiếp tục được chuyển tải đến NLĐ qua hệ thống phát thanh nội bộ, bảng tin tuyên truyền và các nhóm Zalo của tổ trưởng 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino. Cách làm tưởng chừng đơn giản nhưng đã mang lại hiệu quả tích cực. Những câu chuyện về đức tính cần, kiệm, liêm, chính; tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ Nhân dân của Bác được truyền tải gần gũi, dễ tiếp nhận, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm và tác phong làm việc của NLĐ.

Nhiều năm qua, dưới sự điều hành của chị Ly, CĐ cơ sở Công ty Cổ phần Công nghiệp Federal Bay đã tổ chức hàng chục cuộc tuyên truyền với hơn 1.500 lượt đoàn viên, NLĐ tham gia. Qua đó, nhận thức về 68Win22 trò chơi đổi thưởng LĐ, nội quy 68Win31 nổ hũ cũng như ý thức xây dựng Link Vào 68Win Mới Nhất làm việc văn minh, chuyên nghiệp ngày càng được nâng lên.

Trong suy nghĩ của chị, CĐ muốn hoạt động hiệu quả phải thật sự hiểu NLĐ cần gì. Vì vậy, chị Ly thường xuyên dành thời gian gặp gỡ, trò chuyện để nắm tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên. Từ những câu chuyện rất đời thường về cuộc sống gia đình, việc học hành của con cái hay những khó khăn phát sinh trong cuộc sống, chị đều cố gắng lắng nghe và tìm cách hỗ trợ trong khả năng của mình.

Tinh thần học tập và làm theo gương Bác được chị cụ thể hóa bằng hàng loạt hoạt động chăm lo thiết thực. Giai đoạn 2021-2025, CĐ cơ sở công ty vận động trao 50 phần quà trong Tháng Công nhân với tổng trị giá 25 triệu đồng; trao 100 phần quà tết cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 50 triệu đồng; xét chọn 115 đoàn viên nhận vé tàu, xe, máy bay về quê đón tết với tổng kinh phí hơn 66 triệu đồng. Đặc biệt, các hoạt động chăm lo vào những dịp lễ, tết như 8/3, 20/10, 1/5 và Tết Nguyên đán đã mang lại lợi ích cho hơn 1.500 đoàn viên với tổng kinh phí hơn 6,3 tỉ đồng. Đây không chỉ là những phần quà mang ý nghĩa vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần giúp NLĐ thêm gắn bó với 68Win31 nổ hũ.

Cùng với đó, chị Ly còn tích cực vận động các nguồn lực 68Win14 con Mời người thân tham gia nhận hoa hồng lớn để chăm lo cho đoàn viên gặp khó khăn trong cuộc sống. Ba căn nhà Mái ấm CĐ đã được đề nghị xây dựng; hơn 155 triệu đồng được vận động cho các quỹ 68Win14 con Mời người thân tham gia nhận hoa hồng lớn từ thiện; nhiều trường hợp khó khăn, bệnh tật, tai nạn được hỗ trợ kịp thời.

Từ những việc làm cụ thể ấy, hình ảnh người 68 Win link đăng nhập CĐ tận tâm, trách nhiệm của chị Đặng Thị Trúc Ly đã trở thành “điểm tựa” tin cậy đối với nhiều đoàn viên, NLĐ trong 68Win31 nổ hũ. Vừa qua, chị được Liên đoàn LĐ tỉnh biểu dương là điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

“Cầu nối” bền chặt giữa người lao động và 68Win31 nổ hũ

Hơn 14 năm gắn bó với công ty, anh Nguyễn Hữu Cần được nhiều công nhân Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam (phường Ninh Thạnh) hiểu rõ, đằng sau những dây chuyền 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino vận hành liên tục là hàng ngàn NLĐ với những hoàn cảnh, tâm tư và mong muốn khác nhau. Vì vậy, muốn xây dựng quan hệ LĐ hài hòa, trước hết phải lắng nghe được tiếng nói của họ.

Trên cương vị Chủ tịch CĐ cơ sở của 68Win31 nổ hũ có hơn 11.000 LĐ, anh Cần thường xuyên gặp gỡ công nhân để nắm tình hình thực tế. Những ý kiến liên quan đến tiền lương, phúc lợi, điều kiện làm việc hay các chế độ, chính sách đều được anh ghi nhận đầy đủ để phản ánh với Ban Giám đốc công ty.

Theo anh Cần, người 68 Win link đăng nhập CĐ phải thật sự là người đại diện cho tiếng nói của đoàn viên. Muốn thương lượng thành công, trước tiên phải hiểu NLĐ đang cần gì và mong muốn điều gì. Từ quan điểm đó, CĐ cơ sở đã đổi mới phương thức đối thoại. Thay vì tổ chức chung cho tất cả đối tượng, 68Win31 nổ hũ và CĐ thực hiện đối thoại riêng giữa 68 Win link đăng nhập quản lý và công nhân trực tiếp 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino theo từng quý. Cách làm này giúp những vấn đề phát sinh được trao đổi cởi mở hơn, sát với từng nhóm đối tượng hơn.

Nhiều kiến nghị từ thực tiễn đã được tiếp thu và đưa vào thỏa ước LĐ tập thể. Cụ thể như: NLĐ có con từ 0-6 tuổi được hỗ trợ chi phí gửi trẻ hằng tháng; LĐ nữ mang thai từ tháng thứ bảy được lựa chọn đi làm trễ hoặc về sớm một giờ; công nhân có thâm niên được khen thưởng bằng vàng; con công nhân có thành tích học tập tốt được biểu dương, khen thưởng; những trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo hoặc gặp khó khăn đều được hỗ trợ kịp thời…

Một trong những nội dung được NLĐ đặc biệt quan tâm là chế độ thưởng cuối năm. Với vai trò đại diện cho đoàn viên, anh Cần cùng Ban Chấp hành CĐ công ty tích cực thương lượng để bảo đảm quyền lợi tốt nhất cho NLĐ. Riêng năm 2025, mức thưởng tết của công ty đạt từ 1-2,2 tháng lương với tổng kinh phí hơn 146 tỉ đồng dành cho hơn 11.000 LĐ. Đây là kết quả của quá trình đối thoại, thương lượng và đồng hành giữa 68Win31 nổ hũ với tổ chức CĐ. Theo anh Cần, trước mỗi cuộc thương lượng, CĐ đều lấy ý kiến NLĐ. Những nội dung được đa số đoàn viên quan tâm sẽ trở thành cơ sở để làm việc với Ban Giám đốc công ty. Khi NLĐ được tham gia đóng góp ý kiến, các chính sách ban hành cũng nhận được sự đồng thuận cao hơn.

Không chỉ mang lại lợi ích về vật chất, các hoạt động đối thoại còn góp phần giải quyết kịp thời những vướng mắc phát sinh tại nơi làm việc, hạn chế bức xúc kéo dài, tạo Link Vào 68Win Mới Nhất làm việc ổn định, đoàn kết và gắn bó. Nhiều năm liền, 68Win31 nổ hũ duy trì quan hệ LĐ hài hòa, không phát sinh “điểm nóng” hay tranh chấp LĐ phức tạp. Anh Nguyễn Hữu Cần cũng là một trong những Chủ tịch CĐ cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể được Tổng Liên đoàn LĐ Việt Nam vinh danh vào tháng 4 vừa qua. Nhưng với anh Cần, phần thưởng lớn nhất không phải là những danh hiệu đạt được mà chính là niềm tin của đoàn viên, NLĐ. Đó cũng là động lực để anh tiếp tục nỗ lực trên hành trình đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của công nhân LĐ.

Mỗi chính sách được thương lượng thành công, mỗi trường hợp khó khăn được quan tâm hỗ trợ hay khi tâm tư của NLĐ được lắng nghe đều góp phần vun đắp niềm tin vào tổ chức CĐ. Chính từ những việc làm tưởng chừng bình dị ấy, hình ảnh 68 Win link đăng nhập CĐ ngày càng khẳng định vai trò là người đồng hành, “cầu nối” và “điểm tựa” vững chắc để NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với 68Win31 nổ hũ./.