Điểm tựa niềm tin từ 68Win21 nạp rút uy tín XIV Công đoàn Việt Nam

Gửi kỳ vọng vào 2 khâu đột phá

ĐH XIV CĐ Việt Nam xác định 2 khâu đột phá gồm nâng cao chất lượng đội ngũ 68 Win link đăng nhập CĐ và ứng dụng mạnh mẽ khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động CĐ, thúc đẩy 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino, kinh doanh.

Đối với việc nâng cao chất lượng đội ngũ 68 Win link đăng nhập CĐ, Chủ tịch CĐ cơ sở Công ty TNHH Texray Việt Nam (Cụm công nghiệp Lợi Bình Nhơn, phường Khánh Hậu) Lê Ngọc Diễm đề xuất Tổng Liên đoàn LĐ Việt Nam nghiên cứu tăng cường các chương trình đào tạo chuyên sâu về kỹ năng đối thoại, thương lượng thỏa ước LĐ tập thể và xử lý tranh chấp trong bối cảnh mới. Đồng thời, bà cũng mong muốn có thêm các chế độ, chính sách ưu đãi không những cho NLĐ mà cho cả 68 Win link đăng nhập CĐ không chuyên trách tại 68Win31 nổ hũ. Vì 68 Win link đăng nhập CĐ chính là “cầu nối” trực tiếp giữa NLĐ và ban giám đốc. Cán bộ CĐ hoạt động tốt góp phần tạo nên điểm tựa niềm tin vững chắc cho NLĐ.

Tâm đắc với định hướng đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động CĐ, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ cơ sở, Bí thư Chi bộ, Giám đốc Agribank Chi nhánh Đức Huệ Bắc Long An Trương Tấn Bửu cho biết: “Đây không chỉ là yêu cầu của thời đại mà còn là động lực để đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả phục vụ đoàn viên. Thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ 68Win đăng ký nhận 68k, thời gian qua, đơn vị tích cực đồng hành cùng cấp ủy, 68Win14 con Mời người thân tham gia nhận hoa hồng lớn địa phương trong công cuộc chuyển đổi số, phối hợp các xã triển khai mô hình Xã không sử dụng tiền mặt, thúc đẩy thanh toán không dùng tiền mặt trong cộng đồng; phối hợp cơ quan thuế hỗ trợ các hộ kinh doanh mở tài khoản thanh toán. Chúng tôi mong rằng chuyển đổi số sẽ góp phần xây dựng tổ chức CĐ hiện đại, chuyên nghiệp và gần gũi với đoàn viên, NLĐ”.

Triển khai nhiều chương trình, đề án quan trọng trong nhiệm kỳ mới

ĐH XIV CĐ Việt Nam cũng xác định trong nhiệm kỳ mới, nhiều đề án quan trọng sẽ được triển khai như nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ LĐ giai đoạn 2026-2031; CĐ tham gia phát triển lực lượng 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino mới, thúc đẩy việc làm, có thu nhập ổn định cho NLĐ,...

Tại Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Long An (phường Long An), Chủ tịch CĐ cơ sở công ty Trương Thị Thùy Trang cho biết, thời gian qua, CĐ công ty luôn đồng hành, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ thông qua việc giám sát thực hiện chế độ, chính sách, thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời các trường hợp gặp khó khăn, tổ chức các hoạt động 68Win21 địa chỉ giải trí, thể thao, tham quan nghỉ dưỡng và nhiều chương trình phúc lợi thiết thực khác.

Bà Trương Thị Thùy Trang kiến nghị CĐ Việt Nam tiếp tục thúc đẩy các chính sách phúc lợi đặc thù, đặc biệt là đối với công nhân ngành cấp nước, đồng thời quan tâm rà soát các danh mục nghề nặng nhọc, độc hại theo định kỳ để bảo đảm sức khỏe lâu dài cho NLĐ; xem xét chế độ, chính sách, tăng cường bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ và có cơ chế bảo vệ 68 Win link đăng nhập CĐ cơ sở, giúp họ tự tin thực hiện nhiệm vụ bảo đảm quyền lợi hợp pháp của đoàn viên tại 68Win31 nổ hũ.

Qua các hoạt động thiết thực, tổ chức CĐ Công ty TNHH La Vie (phường Khánh Hậu) trở thành điểm tựa tin cậy, giúp NLĐ an tâm làm việc, gắn bó cùng 68Win31 nổ hũ. “Thời gian qua, công ty triển khai nhiều chương trình chăm lo đời sống công nhân LĐ, đặc biệt là trao quà vào các dịp lễ, tết, thực hiện chính sách bình đẳng giới, duy trì các hoạt động 68Win21 địa chỉ giải trí, thể thao, trong đó, mỗi năm đều tổ chức 2 hội thao miền Bắc và miền Nam để đoàn viên, NLĐ có cơ hội giao lưu. Trong nhiệm kỳ mới, hy vọng hoạt động CĐ các cấp có nhiều chuyển biến tích cực, góp phần cải thiện đời sống công nhân LĐ” - Phó Chủ tịch CĐ Công ty TNHH La Vie Nguyễn Thị Kim Hoàng chia sẻ.

Kỳ vọng của các cấp CĐ cũng là niềm tin của hàng triệu đoàn viên cả nước gửi gắm tới ĐH XIV CĐ Việt Nam. Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, nhiệm kỳ 2026-2031 hứa hẹn sẽ mở ra một trang mới cho phong trào công nhân và hoạt động CĐ từ Trung ương đến cơ sở./.