Doanh nghiệp 'khát' nhân lực có trình độ, kỹ năng nghề

Khan hiếm lao động: Thực trạng chung của nhiều 68Win31 nổ hũ

Theo ghi nhận tại một số khu công nghiệp, cụm công nghiệp (KCN, CCN), nhiều DN đăng thông tin tuyển dụng hàng ngàn LĐ, từ phổ thông đến có tay nghề nhưng thực tế, cung vẫn không đủ cầu.

Đơn cử, tại Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam (KCN Thuận Đạo), DN 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino giày thể thao quy mô lớn, đóng vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Trước đà phục hồi và gia tăng mạnh mẽ của các đơn hàng xuất khẩu, công ty đẩy mạnh mở rộng 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino và tuyển dụng 3.000 LĐ phổ thông.

Bên cạnh đó, để đáp ứng yêu cầu chuyển đổi công nghệ và xu hướng tự động hóa, hướng đến nâng cao chất lượng sản phẩm trong 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino, từng bước xây dựng đội ngũ LĐ chất lượng cao, thích ứng với mô hình 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino hiện đại, công ty còn tăng cường tuyển dụng nhân lực kỹ thuật cao ở các vị trí như quản lý, kỹ sư,...

Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam Võ Hồ Thị Ni Na cho biết: “Để bảo đảm thích ứng với nhu cầu hiện đại hóa, công ty đầu tư trang thiết bị, máy móc hiện đại, tiếp cận các chuyên gia, cử người đi học, vận hành những hệ thống đó hiệu quả”. Đối với LĐ hiện tại, công ty xem xét năng lực và đầu tư phát triển về kỹ năng cho những người nào có tiềm năng phát triển. Bên cạnh đó, công ty cũng có chính sách sáng kiến, cải tiến, nếu những sáng kiến nào được áp dụng rộng rãi hay sáng kiến hay, công ty cũng có những phần thưởng, chính sách khuyến khích đối với người LĐ.

Tương tự, Công ty Cổ phần Sản xuất - Thương mại Thép Sunrire (xã Thạnh Lợi) có nhu cầu tuyển dụng hàng trăm LĐ phổ thông, chủ yếu có tay nghề như hàn, tiện,… để bắt nhịp 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino, kinh doanh. Đại diện công ty, bà Đoàn Thị Tuyết Nhung cho biết, trước tình hình đang phát triển của ngành thép, nhân lực hiện chưa đáp ứng kịp so với nhu cầu của DN.

“LĐ có kiến thức, kỹ năng nghề đối với DN là một nhu cầu rất lớn. DN đang rất mong muốn tuyển dụng những nguồn lực có kiến thức, kinh nghiệm để phục vụ 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino nhằm tăng năng suất, sản lượng và tiết giảm chi phí nhiều nhất cho DN, góp phần vào phát triển tự động hóa ngành thép. Tuy nhiên, với tình hình hiện tại, DN rất cần nguồn LĐ phổ thông, trong đó có những ngành có tay nghề như: hàn, cơ khí hàn, hoặc tiện,… Để bắt nhịp với yêu cầu 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino, DN phải tuyển LĐ vào, vừa đào tạo nghề, “cầm tay chỉ việc”, song song với đó là các chính sách ưu đãi như lương, thưởng, KPI, chế độ an sinh 68Win14 con Mời người thân tham gia nhận hoa hồng lớn,… để người LĐ gắn bó lâu dài, cùng DN phát triển” - bà Đoàn Thị Tuyết Nhung cho biết thêm.

Theo Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, từ đầu năm 2026 đến nay, hàng loạt DN trong KCN, CCN tại tỉnh, nhất là các DN 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino, gia công giày, thép, cơ khí chế tạo,… tuyển dụng LĐ, nhất là LĐ có tay nghề, kỹ năng, được đào tạo. Để thu hút LĐ, các DN đã đưa ra nhiều chính sách ưu đãi như: thưởng cho công nhân mới, hỗ trợ tiền thuê trọ, tiền nuôi con nhỏ, thưởng hiệu suất, lễ, tết và hàng loạt khoản phụ cấp khác,… Dù vậy, việc tuyển dụng vẫn rất chậm.

Tăng cường liên kết đào tạo, bồi dưỡng

Trong bối cảnh chuyển đổi số, các vị trí liên quan đến kỹ thuật, tự động hóa, quản lý chất lượng… đang “khát” nhân lực. Đào tạo gắn với nhu cầu DN trở thành xu hướng tất yếu. Sự liên kết giữa nhà trường - DN - cơ quan quản lý sẽ đóng vai trò then chốt trong việc giải bài toán nhân lực.

Hiện nay, nhiều K,CCN, DN phối hợp các ngành chức năng tỉnh, UBND xã, phường, các cơ sở 68WIN COM Kênh chính thức nghề nghiệp nỗ lực giải quyết vấn đề này bằng cách đẩy mạnh đào tạo nghề để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của DN và “đón sóng” các DN mới gia nhập thị trường. Hàng loạt DN trong và ngoài nước đồng loạt đăng ký tuyển dụng LĐ với số lượng lớn nhằm bù đắp thiếu hụt, phục vụ kế hoạch mở rộng 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino.

Không chỉ dừng ở LĐ phổ thông, nhu cầu tuyển dụng LĐ tại các DN yêu cầu có tay nghề, chuyên môn kỹ thuật cao cũng tăng mạnh, tập trung ở các lĩnh vực: điện - điện tử, dệt may, công nghệ thực phẩm, công nghệ thông tin, CNC,...

Đây là nhóm nhân lực được các DN “săn đón” trong bối cảnh chuyển đổi số và tự động hóa đang diễn ra mạnh mẽ. Để thu hút và giữ chân người LĐ, nhiều DN chủ động nâng cao chế độ đãi ngộ, phúc lợi, đồng thời chú trọng đào tạo nội bộ, nâng cao tay nghề, giúp họ thích ứng với yêu cầu 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino hiện đại.

Theo Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam Võ Hồ Thị Ni Na, công ty đã và đang tiếp cận các trường cao đẳng, đại học, có những chương trình thực tập sinh, để bảo đảm trường hiểu được nhu cầu của DN. Phía DN cũng có chương trình thực tập cho học sinh, sinh viên đến với công ty.

“Trong quá trình thực tập, nếu đạt được những yêu cầu như mong đợi, họ tiếp tục đồng hành cùng Chingluh, chúng tôi sẽ tuyển dụng lực lượng LĐ đó về. Đây là những hoạt động công ty đang hướng đến để đáp ứng nhu cầu 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino” - Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam Võ Hồ Thị Ni Na cho biết.

Theo Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh, hằng năm, tỉnh có hơn 20.000 lượt LĐ được tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm; học viên sau khi tốt nghiệp các trường nghề có việc làm ổn định, thu nhập từ 8-15 triệu đồng/tháng, nhiều người làm việc tại các tập đoàn lớn trong và ngoài nước.

Chất lượng LĐ được nâng lên rõ rệt, nhất là kỹ năng nghề, tác phong công nghiệp và tinh thần học hỏi. Lực lượng LĐ trẻ của tỉnh ngày càng tự tin, năng động, sẵn sàng thích ứng với Link Vào 68Win Mới Nhất làm việc hiện đại. Đây là tín hiệu tích cực, giúp DN giảm áp lực tuyển dụng bù đắp và tập trung vào chiến lược phát triển dài hạn. Tuy nhiên, sự lệch pha cung - cầu vẫn tồn tại, khi tình trạng thừa LĐ phổ thông nhưng thiếu LĐ chất lượng cao.

Một thực tế khác, dù thực hiện nhiều giải pháp thu hút nhân lực thông qua các cơ sở 68WIN COM Kênh chính thức nghề nghiệp, trung tâm dịch vụ việc làm, các trang mạng 68Win14 con Mời người thân tham gia nhận hoa hồng lớn và công khai các chính sách ưu đãi về lương, thưởng, chế độ phúc lợi 68Win14 con Mời người thân tham gia nhận hoa hồng lớn nhưng việc tuyển dụng LĐ của DN, nhất là nhu cầu tuyển dụng LĐ có trình độ, kỹ năng nghề không phải chuyện dễ.

Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng, đặc biệt ở các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo, điện tử, dệt may và công nghệ cao, kỹ năng nghề, tác phong công nghiệp và khả năng thích ứng công nghệ, thông thạo ngoại ngữ của người LĐ chưa theo kịp nhu cầu DN và vẫn còn hạn chế so với nhu cầu thực tế.

Đây chính là thách thức lớn đối với tỉnh trong mục tiêu xây dựng thị trường LĐ chất lượng cao để thu hút đầu tư, phục vụ chiến lược phát triển bền vững. Do vậy, khi các dự án đầu tư mới đi vào hoạt động, áp lực về nhân lực sẽ ngày càng lớn, LĐ có kỹ năng chuyển dịch mạnh, DN sẽ ưu tiên tuyển dụng LĐ có tay nghề, có khả năng làm việc trong Link Vào 68Win Mới Nhất công nghệ, tự động hóa và hội nhập quốc tế./.