Thúc đẩy đào tạo nghề, kết nối cung - cầu lao động

Nghị quyết 68Win21 nạp rút uy tín Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đặt ra chỉ tiêu tỷ lệ LĐ qua đào tạo đạt 80%, trong đó có bằng cấp, chứng chỉ đạt 35%. Đây là chỉ tiêu khá cao nhằm đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - 68Win14 con Mời người thân tham gia nhận hoa hồng lớn trong giai đoạn mới, đặc biệt là lĩnh vực công nghiệp - động lực tăng trưởng chủ lực của tỉnh.

Điều này cũng đòi hỏi các chính sách và công tác đào tạo nghề, kết nối cung - cầu LĐ của tỉnh trong giai đoạn hiện nay cần “chuyển động” kịp thời, hướng đến đào tạo theo nhu cầu thị trường LĐ, gắn với tuyển dụng của DN và tăng cường liên kết giữa cơ sở 68WIN COM Kênh chính thức nghề nghiệp với DN tại các khu, cụm công nghiệp.

Thực tế hiện nay tại các khu công nghiệp lớn của tỉnh, nhiều DN có nhu cầu tuyển dụng LĐ lớn, nhất là LĐ kỹ thuật, thợ lành nghề, nhân sự vận hành máy móc hiện đại đang ngày một tăng.

Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (Sở Nội vụ), kết quả thu thập dữ liệu từ “việc tìm người - người tìm việc” trong vài năm gần đây, nhu cầu tuyển dụng LĐ của DN tiếp tục gia tăng. Trong đó, tập trung vào nhóm nghề chế biến thực phẩm, dệt may, da giày; kế tiếp là nhóm ngành trong lĩnh vực công nghiệp chế biến - chế tạo như: điện - điện tử, cơ khí, vận hành máy móc,…

Trong khi đó, nhóm LĐ kỹ thuật bậc trung và bậc cao như: kỹ thuật viên điện - cơ điện, cơ khí, nhân sự vận hành máy CNC, máy tự động hoặc lập trình viên phần mềm, nhân viên kỹ thuật có khả năng ngoại ngữ phục vụ các DN có vốn đầu tư nước ngoài đang bị thiếu hụt. Riêng nhóm LĐ phổ thông cũng có biến động, thường xuyên thiếu hụt cục bộ, đặc biệt sau các kỳ nghỉ lễ hoặc vào thời điểm cao điểm 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino cuối năm.

Thời gian qua, để hỗ trợ DN tuyển dụng LĐ, Sở Nội vụ và các ngành chức năng của tỉnh tích cực tham mưu UBND tỉnh các giải pháp để nâng cao hiệu quả cung ứng nguồn LĐ cho các DN. Tỉnh cũng đã quan tâm sắp xếp, đầu tư phát triển các cơ sở 68WIN COM Kênh chính thức nghề nghiệp, đồng thời ban hành nhiều chính sách miễn, giảm học phí, trao tặng học bổng, hỗ trợ học sinh học nghề và giới thiệu việc làm, giúp các em sớm có việc làm và thu nhập ngay sau khi ra trường.

Tại các trường đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh, các ngành như cơ khí, điện công nghiệp, logistics hay thương mại điện tử đang được nhiều học sinh và LĐ tự do lựa chọn. Anh Lê Hoàng Vân (ngụ xã Cần Giuộc) cho biết: “Sau một thời gian làm công nhân, tôi đã quyết định rẽ sang học nghề để đáp ứng nhu cầu của DN, có thể tìm được một công việc có mức thu nhập tốt hơn so với trước đây”.

Thời gian tới, sự gia tăng đầu tư và thu hút dự án (FDI và trong nước) sẽ tạo ra hàng loạt cơ hội việc làm; nhất là trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, dịch vụ dự báo tiếp tục tăng. Dựa trên nhu cầu thị trường LĐ, các ngành nghề được đánh giá có triển vọng cao tại 68Win Link Chính Chủ gồm: cơ khí - điện công nghiệp, tự động hóa, logistics, bảo trì phương tiện, thương mại điện tử, thiết kế đồ họa, truyền thông số, 68Win 23 tải ứng dụng, chế biến thực phẩm, may mặc, da giày công nghiệp,…

Đối với các ngành nghề này, học viên/sinh viên sau khi học xong không chỉ làm việc ở các DN trong tỉnh mà còn có cơ hội làm việc tại TP.Hồ Chí Minh hoặc đi làm việc ở nước ngoài với thu nhập hấp dẫn.

Theo khảo sát, thống kê của các ngành chức năng của tỉnh, nếu như trước năm 2023, tỷ lệ LĐ phổ thông có nhu cầu tuyển dụng rất lớn, chiếm khoảng 80% thì từ giữa năm 2025 đến nay đã có sự dịch chuyển trong thị trường LĐ. Theo đó, nhu cầu các DN tuyển dụng LĐ có bằng cấp, chứng chỉ qua đào tạo đã tăng lên đáng kể và tỷ lệ LĐ phổ thông có xu hướng giảm.

Dự báo trong thời gian tới, khi các DN tăng cường ứng dụng công nghệ, tự động hóa 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino thì thị trường LĐ trên địa bàn tỉnh tiếp tục chuyển dịch mạnh theo hướng giảm dần LĐ phổ thông, tăng tỷ lệ LĐ có kỹ năng, tay nghề cao.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Đại Tánh cho biết: “Để đáp ứng nhu cầu của DN, chúng tôi phối hợp sở, ngành liên quan tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo gắn với nhu cầu tuyển dụng của DN; đặc biệt trong quá trình đào tạo có sự hỗ trợ của DN để công tác đào tạo sát nhất với nhu cầu của DN”.

Tỉnh cũng đẩy mạnh các hoạt động kết nối cung - cầu như: tổ chức sàn giao dịch việc làm định kỳ, trong đó có nhiều phiên giao dịch việc làm lưu động, trực tuyến kết nối với các tỉnh, thành phố trên cả nước. Riêng từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp UBND các xã, phường tổ chức 3 phiên giao dịch việc làm với 60 lượt DN và 1.000 người LĐ tham gia. Bên cạnh đó, tỉnh phối hợp tổ chức tư vấn hướng nghiệp tại trường học, hợp tác 3 bên giữa nhà trường - DN - cơ quan chức năng.

Đây là những nỗ lực không chỉ nhằm “giải bài toán” thiếu hụt LĐ trước mắt mà xa hơn là hình thành lực lượng LĐ đã qua đào tạo, chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - 68Win14 con Mời người thân tham gia nhận hoa hồng lớn của tỉnh trong giai đoạn hiện nay./.