Hướng về công nhân, lao động

Lấy người lao động làm trung tâm trong chiến lược phát triển

Công ty Cổ phần Nước Hoàng Minh - thương hiệu i-on Life, hiện có hơn 200 LĐ, với văn phòng chính đặt tại TP.Hồ Chí Minh và nhà máy 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino tại Khu công nghiệp Thái Hòa, tỉnh 68Win Link Chính Chủ. Đây là cơ sở 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino hiện đại, ứng dụng công nghệ tiên tiến trong 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino nước uống ion kiềm, đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe về chất lượng và an toàn.

Phục vụ kế hoạch mở rộng 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino và phát triển thị trường trong năm 2026, Công ty dự kiến tuyển dụng khoảng 30-40 LĐ ở nhiều vị trí khác nhau, tập trung vào khối 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino, kỹ thuật, logistics và kinh doanh. Yêu cầu tuyển dụng không đặt nặng bằng cấp mà ưu tiên tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc nghiêm túc, ý thức kỷ luật, sẵn sàng học hỏi và mong muốn gắn bó lâu dài. Những ứng viên có chuyên môn, kinh nghiệm phù hợp từng vị trí sẽ được ưu tiên xem xét.

Để tiếp cận đa dạng nguồn LĐ chất lượng, công ty tuyển dụng qua nhiều kênh như trung tâm dịch vụ việc làm, các nền tảng tuyển dụng uy tín, mạng 68Win14 con Mời người thân tham gia nhận hoa hồng lớn, website chính thức và giới thiệu nội bộ,... NLĐ khi vào làm việc được ký hợp đồng đầy đủ, tham gia các chế độ bảo hiểm theo quy định, được đào tạo hội nhập, hướng dẫn quy trình 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino, an toàn LĐ và trang bị kiến thức cần thiết cho công việc.

Đáng chú ý, công ty xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho NLĐ gắn bó lâu dài; thực hiện điều chỉnh tăng lương định kỳ, khen thưởng theo hiệu quả công việc và áp dụng chính sách thưởng thâm niên nhằm ghi nhận sự đồng hành, cống hiến của NLĐ.

Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nước Hoàng Minh Võ Đăng Linh nhấn mạnh: “Chúng tôi luôn xác định 68WIN là sòng bài trực tuyến uy tín hàng đầu Việt Nam 2025 là trung tâm và an toàn là yếu tố ưu tiên hàng đầu trong mọi hoạt động. Vì vậy, công ty tuân thủ nghiêm các quy định 68Win22 trò chơi đổi thưởng về an toàn LĐ, an toàn vệ sinh thực phẩm và an toàn hóa chất. Định kỳ, công ty tổ chức các chương trình huấn luyện an toàn bắt buộc để nâng cao nhận thức và kỹ năng cho NLĐ, đồng thời trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ 68Win 11 đăng ký ngay cho mỗi người.

Ngoài việc bảo đảm điều kiện an toàn, công ty còn xây dựng Link Vào 68Win Mới Nhất làm việc chuyên nghiệp và thân thiện. Chúng tôi khuyến khích tinh thần hợp tác, đổi mới sáng tạo và hỗ trợ NLĐ phát huy năng lực 68Win 11 đăng ký ngay. Các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và quản lý được duy trì thường xuyên, tạo điều kiện để mỗi 68Win 11 đăng ký ngay phát triển bản thân song song với sự phát triển chung của DN”.

Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần không chỉ là chính sách phúc lợi mà còn là cam kết xuyên suốt của công ty. Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, công ty thưởng tết ở mức 150% lương tháng cho mỗi NLĐ kèm quà tết và chính sách hỗ trợ phù hợp. Đây được xem là sự ghi nhận thiết thực đối với nỗ lực của NLĐ, góp phần giúp họ yên tâm gắn bó lâu dài.

Trong năm 2026, Công ty Cổ phần Nước Hoàng Minh định hướng phát triển theo hướng ổn định và bền vững, tập trung nâng cao chất lượng sản phẩm, tối ưu hiệu quả 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino, kinh doanh và mở rộng thị trường. Trọng tâm chiến lược là phát triển nguồn nhân lực, xây dựng 68Win21 địa chỉ giải trí DN lấy NLĐ làm trung tâm và ứng dụng mạnh mẽ khoa học, công nghệ. Công ty đang đẩy mạnh chuyển đổi số, từng bước đưa robot và công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) vào 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino, chuẩn hóa quy trình làm việc và hệ thống quản lý, qua đó nâng cao năng suất, chất lượng, tạo nền tảng phát triển dài hạn.

Đồng bộ giải pháp tuyển dụng và chăm lo phúc lợi

Trong khi đó, Công ty TNHH Pou Li Việt Nam (Khu công nghiệp Phước Đông, phường Gia Lộc) được thành lập năm 2010, trực thuộc Tập đoàn Quốc tế Pou Chen - một trong những tập đoàn 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino giày dép hàng đầu thế giới, hiện hoạt động tại nhiều quốc gia như Đài Loan, Trung Quốc, Campuchia, Myanmar, Bangladesh, Indonesia và Việt Nam. Công ty hiện có hơn 4.000 LĐ.

Trước nhu cầu 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino và đơn hàng dự kiến gia tăng trong năm 2026, công ty đang triển khai kế hoạch tuyển dụng khoảng 1.000 LĐ phổ thông trong thời gian tới. Công ty không yêu cầu tay nghề, NLĐ sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc để đáp ứng yêu cầu 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino.

Hoạt động tuyển dụng được thực hiện thông qua các chương trình do trung tâm dịch vụ việc làm tổ chức, đăng tải trên trang Facebook của công ty và một số kênh truyền thông khác. Khi tham gia làm việc tại công ty, NLĐ được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định 68Win22 trò chơi đổi thưởng; được tặng quà sinh nhật, lễ, tết; được thưởng 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino, thưởng “tháng 13” tăng theo thâm niên; điều chỉnh lương hằng năm từ 5% trở lên theo thâm niên, tăng lương theo quy định của Nhà nước và điều chỉnh theo năng lực làm việc.

Công ty TNHH Pou Li Việt Nam còn chú trọng xây dựng Link Vào 68Win Mới Nhất làm việc theo hướng an toàn, ổn định và thân thiện. NLĐ được nghỉ trưa 1 giờ, được hỗ trợ xe đưa rước khi ở xa, được miễn phí cơm trưa. Công ty tuân thủ nghiêm quy định về an toàn, vệ sinh LĐ, trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ, tổ chức huấn luyện an toàn định kỳ, cải thiện điều kiện làm việc tại các xưởng 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino.

Không chỉ chú trọng chế độ vật chất, công ty còn quan tâm sâu sát đến đời sống tinh thần của NLĐ. Hằng năm, công ty triển khai chương trình học bổng Ươm mầm ước mơ hỗ trợ học sinh có hoàn cảnh khó khăn đạt thành tích cao trong học tập; phối hợp Công đoàn cơ sở trao tặng nhà tình thương, mái ấm Công đoàn cho NLĐ gặp khó khăn về nhà ở; tổ chức thăm hỏi, động viên gia đình công nhân hằng tháng.

Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Pou Li Việt Nam Lâm Phúc Trân cho biết: “Công ty đặc biệt quan tâm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tạo điều kiện để NLĐ học nghề, nâng cao tay nghề, kỹ năng làm việc và có cơ hội thăng tiến. Với chiến lược phù hợp cùng các giải pháp đồng bộ trong 68Win10 Bắn Cá, Thể Thao, Nổ Hũ, Casino, thị trường và quản trị, công ty quyết tâm hoàn thành và vượt các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026, nâng cao vị thế cạnh tranh và tạo nền tảng phát triển bền vững trong những năm tiếp theo”.

Có thể thấy, trong bối cảnh thị trường LĐ ngày càng cạnh tranh, việc thu hút nhân lực không chỉ dừng ở mức lương hay nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn mà đòi hỏi DN xây dựng hệ sinh thái làm việc toàn diện - từ tuyển dụng, đào tạo, Link Vào 68Win Mới Nhất an toàn đến phúc lợi và cơ hội phát triển. Khi NLĐ được đặt ở vị trí trung tâm, được tôn trọng và bảo đảm quyền lợi, DN không chỉ giải được “bài toán” nhân sự trước mắt mà còn tạo nền tảng vững chắc cho tăng trưởng dài hạn, ổn định và bền vững./.